Warum gerade Deutschland?

No Brasil geralmente você trabalha de segunda a sábado, e os supermercados muitas vezes abrem aos domingos . Na Alemanha é bastante diferente: os supermercados „nunca“ abrem aos domingos, por diversas razões que vou explicar aqui: a primeira delas é que o trabalhador no fim de semana custa mais caro do que um trabalhador no horário normal de expediente. A segunda razao é que se quer respeitar o tempo de final de semana em família. Então geralmente os supermercados estão fechados aos domingos, bem diferente do Brasil. Na Alemanha, a carga horária de trabalho habitual nos últimos 5 a 10 anos tem sido de 4 dias por semana. Embora isso ainda não esteja confirmado em termos de lei, na prática o mercado de trabalho funciona dessa forma. Como faltam funcionários, falta mão de obra especializada, o funcionário já entra em uma entrevista de emprego em grande vantagem, em relação ao empregador. Exatamente o contrário do Brasil. Conversei hoje com um amigo na Alemanha, que exigiu da empresa poder trabalhar em casa, o chamado home office. E a empresa aceitou! Isso é muito comum aqui. Já no Brasil o mercado de trabalho é regido pelo empregador, que define as condições de trabalho do empregado. Na Alemanha ocorre o contrário. Isso torna a tarefa de gestor, por exemplo, mais complexa. Sou empregador na Alemanha, e os funcionários tem muitos direitos. Por exemplo, aqui funcionários tem direito a auxílio combustível, auxílio para estudo das crianças, para o pagamento do maternal (3 a 6 anos) e também para fazer atividade física: o empregado paga a academia do empregador.